Seminar-Nr.: GS2

 

Bei der Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl sind viele Formalien streng zu beachten, da sonst die Anfechtung oder gar die Nichtigkeit der Betriebsratswahl droht. Die Wahlvorschriften zur Betriebsratswahl gehören zu den umfangreichsten und kompliziertesten in der Bundesrepublik. Man schätzt daher, dass etwa 80% der stattfindenden Betriebsratswahlen wegen Verfahrensfehlern anfechtbar wären und wiederholt werden müssten, falls sie beanstandet würden.

 

Betriebsratswahlen sind aufwändig, kompliziert, fehleranfällig und im Falle von Verfahrens- und Formfehlern auch kostspielig. Diese Erkenntnis hat den Gesetzgeber dazu bewogen, in Kleinbetrieben mit bis zu 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern ein vereinfachtes Wahlverfahren einzuführen. Zudem ist es in Betrieben mit 51 bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern möglich, dass Wahlvorstand und Arbeitgeber das vereinfachte Wahlverfahren vereinbaren. Durch die Sonderregelungen können die Wahlen deutlich schneller durchgeführt werden. Der schnellere Ablauf der Wahl erfordert aber vom Wahlvorstand, im besonderen Maße effektiv und präzise zu arbeiten.

 

Dieses Seminar richtet sich an neue Wahlvorstände (aber auch an erfahrene Wahlvorstände und Betriebsrätesoweit sie ebenfalls an der Vorbereitung oder der Durchführung der Wahlen beteiligt sind, die ihre Kenntnisse auffrischen wollen), für die das vereinfachteWahlverfahren gilt.


In diesem Seminar werden das vereinfachte Wahlverfahren und dessen Besonderheiten umfassend dargestellt. Daneben erhalten Sie wertvolle Hinweise zur Vermeidung typischer Fehler und zur möglichst reibungslosen Durchführung der Wahl.

Mit Hilfe des erworbenen Wissens können Sie die Wahl ordnungsgemäß vorbereiten und durchführen.

 

Ein Betriebsrat kann die Situation der Beschäftigten eines Betriebes deutlich verbessern, insbesondere wenn die Belegschaft hinter dem Gremium steht. Die Interessen der Arbeitnehmer werden gegenüber dem Arbeitgeber vertreten, sie haben außerdem mehr Rechte und sind besser einbezogen in betriebliche Prozesse. Die Mitbestimmung von Betriebsräten reicht von der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -zeiten, bis zur Einstellung und Versetzung. Er überwacht, dass Diskriminierungen unterbleiben.Der Betriebsrat muss vor jeder Kündigung gehört werden. Betriebsräte achten u.a. darauf das Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und die Arbeitsgesetze eingehalten werden.

Eine gut organisierte und durchdachte Betriebsratswahl ist äußerst wichtig für eine erfolgreiche (neue) Amtszeit. Wo es bereits einen Betriebsrat gibt, ist dieser in der Vorbereitungsphase stark gefragt und sollte eine motivierende Öffentlichkeitsarbeit betreiben. Denn durch eine hohe Wahlbeteiligung und eine große Anzahl an Kolleg*innen, die für den Betriebsrat kandidieren wollen, werden bereits im Vorfeld wichtige Grundlagen für die Tätigkeit des Wahlvorstands und des zukünftigen Betriebsrats geschafften. Für einen ausreichenden Rückhalt in der Belegschaft sollten ein paar Dinge berücksichtigt werden. Deshalb erhalten Sie viele Tipps um Kandidaten zu gewinnen und die Wahlbeteiligung zu erhöhen.

 

Die Seminarinhalte in Stichworten:

 

Vor der Wahl

 

  • Wozu brauchen wir einen Betriebsrat
  • Einstufiges vereinfachtes Verfahren: Bestellung durch Betriebs-, Gesamtbetriebs- oder Konzernbetriebsrat
  • Zweistufiges vereinfachtes Verfahren: Einladung zur Wahlversammlung, Wahl des Wahlvorstands
  • Rechtsstellung der Wahlvorstandsmitglieder
  • Arbeitsbefreiung und Lohnzahlung
  • Schulungsbesuch und Kostenerstattung
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Die Einleitung der Wahl
  • Erstellung der Wählerliste
  • Einspruch gegen die Wählerliste
  • Erstellung des Wahlausschreibens
  • Sammlung, Prüfung und Bekanntgabe der Wahlvorschläge

Die Wahl

  • Das Wahlverfahren
  • Durchführung der Stimmabgabe
     

Nach der Wahl
 

  • Auszählung und Feststellung des Wahlergebnisses
  • Bekanntgabe des Wahlergebnisses

 

Anfechtung der Betriebsratswahl

 

  • Verletzung wesentlicher Wahlvorschriften
  • Gerichtliche Überprüfung
  • Nichtigkeitsgründe

 

 

Dauer

1 Tag

Seminarzeiten

09:00 Uhr bis 17:00 Uhr
 

 

Termine

 


 nach Vereinbarung